崗位變化管理制度
1、員工在公司由調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應當重新接受本礦(工段、區(qū)、廠、班組)的安全培訓;
2、公司各單位(各礦、廠等)實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時、應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓;
3、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經(jīng)確認合格后方可上崗工作;
4、特種作業(yè)操作證每2 年復審1次,連續(xù)從事本工種10年以上的,經(jīng)用人單位進行知識更新教育后,復審時間可延長至每4 年1次;
5、停止使用一年以上而再次使用的特種設備,使用前單位應當對其進行全面檢查,消除影響安全的隱患;
6、新增的特種設備,在投入使用前,使用單位必須持監(jiān)督檢驗機構(gòu)出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志到在地區(qū)的地、市級以上特種設備安全監(jiān)察機構(gòu)注冊登記,將安全檢驗合格標志固定在特種設備顯著位置上后,方可投入正式使用;
7、隨企業(yè)的發(fā)展,公司內(nèi)部單位和并、部室重組,各單位相應的安全生產(chǎn)職責須做到及時的修訂和完善,確保安全生產(chǎn)工作的有效進行;
8、企業(yè)內(nèi)部變化管理應考慮以下幾項:流程要求,機械設備和電器設備、監(jiān)測設備、應急管理設備和設施的使用期限,人機工效等;
9、危險源辨識和風險評價屬動態(tài)管理,變化過程實施前具體應做風險識別、風險評價和風險控制等工作;
10、對執(zhí)行變化管理的人員必須進行相關(guān)的業(yè)務培訓及資格培訓;
11、對危險源辨識和風險評價屬變化管理內(nèi)容須確定如下內(nèi)容:危險源、風險及其分級,風險減少措施、風險監(jiān)測措施、風險控制措施等;
12、及時收集、整理己變化的法律、法規(guī),以適應企業(yè)的安全發(fā)展形勢,做到與時俱進;
13、及時修改培訓計劃及培訓內(nèi)容,以適應不斷發(fā)展的安全形勢。
