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            某火鍋店薪酬管理制度

            發(fā)布時間:2023-11-16 18:40:03 查看人數(shù):65

            某火鍋店薪酬管理制度

            某火鍋店薪酬管理制度

            火鍋店薪酬管理制度

            一、總則

            第一條員工工資發(fā)放采用”逐級考核,按勞取酬,多勞多得”的原則。

            二、工資的發(fā)放

            第二條工資根據(jù)對員工工作績效、考勤等方面認(rèn)真考核后發(fā)放。

            第二條工資發(fā)放采取下發(fā)薪制,即當(dāng)月考核下月發(fā)薪。

            第三條工資每月定期發(fā)放,節(jié)假日及特殊情況順延發(fā)放。

            三、工資結(jié)構(gòu)

            普通員工、領(lǐng)班的工資結(jié)構(gòu)為:基本工資+加班費(fèi)+崗位工資+級別工資+工齡工資+浮動工資/分紅

            標(biāo)兵:基本工資+加班費(fèi)+崗位工資十榮譽(yù)獎金280+工齡工資+分紅

            勞模:基本工資+加班費(fèi)+崗位工資十榮譽(yù)獎金440+工齡工資+分紅

            功勛員工:基本工資+加班費(fèi)+崗位工資+榮譽(yù)獎金1000+工齡工資+分紅

            某火鍋店薪酬管理制度

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