安全生產事故調查與分析統計管理規章制度

安全生產事故調查與分析統計管理規章制度

1.0目的

為了建立一個有效的事故處理機制，對已經發生和正在發生的事故，盡快地開始事故調查，做好事故報告和處理工作，并采取有效糾正措施，防止事故擴大和減少事故損失，特制定本程序。

2.0適用范圍

適用于本公司內的事故報告、調查與處理。

3.0主要職責

3.1綜合管理部負責事故的統計，并主管、協調事故的調查、處理和報告工作。

3.2 行政辦公室負責組織職業病原因調查、防范或應急處理工作，并對事故調查與處理進行監督檢查。

3.3 事故單位應積極配合綜合管理部的事故調查、處理工作，對已經發生和正在發生的事故，要盡可能及時臨時性處理并盡快地向公司領導（如有重大傷亡發生時，還應在24小時內向政府安全、監察、工會等管理部門）匯報。

4.0程序內容

4.1事故報告

事故報告內容應包括事故發生的時間、地點、單位、簡要經過、傷亡人數和采取的應急措施等。

4.1.1事故發生后，負傷者或事故現場有關人員應當直接或逐級報告公司領導。

4.1.2各部門發生輕傷事故，應立即報告主管、管理處主任；發生重傷事故，應立即報告部門經理或在現場行政職務最高的人員，并在24小時內報告公司主管部門；發生傷亡事故，除按上述要求進行報告外，還應在24小時內向當地勞動部門、監察部門、工會組織報告。

4.1.3公司機關發生輕傷事故，應立即報告行政辦公室；發生重傷事故，應立即報告公司主管領導；發生傷亡事故，除按上述要求進行報告外，還應在24小時內向當地勞動部門、監察部門、工會組織報告。

4.1.4重大、較大事故發生后，在報告的同時，應按《應急準備與響應控制程序》要求，開展救援工作，防止事故擴大。

4.1.5發生火災事故后，應立即向消防部門報告；發生服務過程、設備、交通事故后，應立即向公司職能部門報告，并盡快通知公司綜合管理部和其他相關部門。

4.1.6當公司職工確認患有職業病后，公司行政辦公室應負責按有關規定上報行政主管部門。

4.2事故調查

4.2.1一般事故由部門負責人負責調查，組織有關人員進行，并于三日內將調查報告報公司綜合管理部，由綜合管理部報主管領導以及總經理。

4.2.2重大或較大事故由綜合管理部經理或其指定人員組織管理處等有關人員組成事故調查組進行調查。

4.2.3死亡事故由公司主管部門會同勞動部門、公安部門、監察部門、工會組成的事故調查組進行調查。重大傷亡事故，應按《企業職工傷亡事故報告和處理規定》進行調查。

4.2.4行政辦公室負責組織職業病原因的調查工作，必要時成立調查組。對職業病的發病原因、病情、防范或應急措施等提出書面報告，報主管領導、總經理或上級主管部門。

4.2.5事故調查組成員應符合下列條件：

組長由副總或其指定人員擔任。

具有事故調查所需要的某一方面特長。

與所發生的事故沒有直接利害關系。

4.2.6事故調查組的職責：

查明事故發生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況。

確定事故責任者。

提出事故處理意見和防范措施建議。

寫出事故調查報告。

4.2.7事故發生責任部門應盡可能地為事故調查組提供方便，不得干涉事故調查組的正常工作。

4.3事故處理

4.3.1事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應先由事故單位負責處理，并把處理意見上報綜合管理部，由綜合管理部報管理者代表以及總經理，事故責任的判定依據公司有關規定進行。

4.3.2對于死亡或傷亡的重大、特大事故，副總經理或其指定人員應組織、主持召開事故現場會，與會人員應包括事故發生責任部門相關人員。

4.3.3事故處理應按照“四不放過”（①事故原因查不清不放過；②事故責任沒有查清不放過；③防范措施不落實不放過；④職工沒有受到教育不放過）的原則進行，防止類似事故發生。

4.3.4綜合管理部對已經結束的事故處理結果，以通報形式，下發給各部門，達到事故警示和預防的目的。

4.3.5對職業病患者處理辦法：

患有職業病職工應享受待遇，按國家相關規定執行。

行政辦公室應根據國家規定的要求，對職業病患者安排合適的工作崗位，并確保患有職業病的員工的合法權益。

行政辦公室有權監督患有職業病的員工有關待遇的落實情況 ，并確保患有職業病的員工的合法權益。

5.0相關文件；?? 6.0相關記錄

2、安全警示

患病率統計

表示在某時點檢查時可能發生某病的一定人群中患有某病的病人總數。

計算公式：某病患病率=檢查時發現的現患某病病例總數/該時點受檢人口數×100%

其中某病病例總數包括新病例和舊病例，凡患該病的一律統計在內。同一人不應同時成為同一疾病的兩個病例。

這一指標最適合用于病程較長的疾病的統計研究，用于衡量疾病的存在，反映某病在一定人群中的流行規模或水平。

二、重大事故統計