第1篇 z物業公司大中專畢業生見習管理辦法
為了加強對大中專畢業生的培養,盡快提高實際工作能力,根據司人發[2001]334號關于《*集團大中專畢業生見習管理暫行辦法》有關規定,結合我公司實際,特制定本辦法。
第一條 大中專畢業生分配入公司后,實行一年的見習期,以熟悉工作流程為主要內容。
第二條 按照'學用結合'的原則,從有利于大中專畢業生的思想作風和工作能力出發,安排見習崗位,每月對見習崗位調換一次。
第三條 到各科見習的大中專畢業生,其見習崗位由科長安排,并指派思想素質好、技術水平高的管理技術人員和工人師傅傳、幫、帶,并簽定《見習帶培合同書》(附件1)。
第四條 見習生在見習崗位做到月有小結、年度總結,科組按時填報月(季)度考核表(附件2)。公司根據月度考核情況實行年度綜合考核,綜合考核不及格者,不能按期轉正,將延長見習期。
第五條 大中專畢業生在見習期工資按同等崗位工資標準支付,并按規定享受安家費和單位員工同等福利待遇。
第六條 大中專畢業生在見習期間不得報考研究生(包括出國留學或進修),不能享受探親待遇。
第七條 大中專畢業生在見習期前六個月,可隨時以書面的形式通知單位解除勞動關系;后六個月必須按規定的程序提前30天一書面形式通知單位解除勞動關系。但應按協議規定退還貸款安家費。
本辦法從公布之日起實施。
第2篇 物業公司大中專畢業生見習管理辦法
為了加強對大中專畢業生的培養,盡快提高實際工作能力,根據司人發[2022]334號關于《集團大中專畢業生見習管理暫行辦法》有關規定,結合我公司實際,特制定本辦法。
第一條 大中專畢業生分配入公司后,實行一年的見習期,以熟悉工作流程為主要內容。
第二條 按照'學用結合'的原則,從有利于大中專畢業生的思想作風和工作能力出發,安排見習崗位,每月對見習崗位調換一次。
第三條 到各科見習的大中專畢業生,其見習崗位由科長安排,并指派思想素質好、技術水平高的管理技術人員和工人師傅傳、幫、帶,并簽定《見習帶培合同書》( 1)。
第四條 見習生在見習崗位做到月有小結、年度總結,科組按時填報月(季)度考核表( 2)。
公司根據月度考核情況實行年度綜合考核,綜合考核不及格者,不能按期轉正,將延長見習期。
第五條 大中專畢業生在見習期工資按同等崗位工資標準支付,并按規定享受安家費和單位員工同等福利待遇。
第六條 大中專畢業生在見習期間不得報考研究生(包括出國留學或進修),不能享受探親待遇。
第七條 大中專畢業生在見習期前六個月,可隨時以書面的形式通知單位解除勞動關系;
后六個月必須按規定的程序提前30天一書面形式通知單位解除勞動關系。
但應按協議規定退還貸款安家費。
本辦法從公布之日起實施。
