重點工種消防安全管理措施

發布時間：2023-08-13 11:05:10 查看人數：71

重點工種消防安全管理措施

重點工種管理,是指對從事具有較大火災危險性和從事容易引發火災的操作人員的管理。加強對重點工種崗位操作人員的管理,是預防火災的重要措施。

一、消防安全重點工種的分類和火災危險特點

(一)消防安全重點工種的分類消防安全重點工種根據不同崗位的火災危險性程度和崗位的火險特點,可分為以下三級:

a級工種是指引起火災的危險性極大,在操作中不慎或違反操作規程易引起火災事故的崗位操作人員。例如:從事可燃氣體、液體設備的焊接、切割,超過液體自燃點的熬煉,使用易燃溶劑的機件清洗、油漆噴涂,液化石油氣、乙炔氣的灌瓶,高溫、高壓、真空等易燃易爆設備的操作人員等。

b級工種是指引起火災的危險性較大,在操作過程中不慎或違反操作規程容易引起火災事故的崗位操作人員。例如:從事烘烤、熬煉、熱處理,氧氣、氨氣等乙類危險品倉庫保管等崗位的操作人員等。

c級工種是指在操作過程中不慎或違反操作規程有可能造成火災事故的崗位操作人員。例如電工、木工、丙類倉庫保管等崗位的操作人員等。

(二)消防安全重點工種的特點

消防安全重點工種主要有以下特點:

1、所使用的原料或生產的對象具有很大的火災危險性。如乙炔、氫氣生產、鹽酸的合成,硝酸的氧化制取,乙烯、氯乙烯。丙烯的聚合等。這些生產崗位火災危險性大,安全操作要求嚴格,一旦出現事故,將會造成不堪設想的后果。

2、工作崗位分散,人員少,操作時間、地點靈活性大,如電工、電焊、切割工、木工等都是操作時間、地點不定、靈活性較大的工種。

二、消防安全重點工種人員的消防安全管理

由于重點工種崗位具有較大的火災危險性,因此,重點工種人員既是消防安全教育的重點對象,也是消防安全工作的依靠力量,必須加強對其管理,重點是:

(一)提高專業素質和消防安全素質

重點工種人員上崗前,要對其進行專業培訓,使其全面地熟悉崗位操作規程,系統地掌握消防安全知識,通曉崗位消防安全的“應知應會”內容。為達到這個要求,可采取如下管理辦法:

1、實行持證上崗制度

對操作復雜、技術要求高、火災危險性大的崗位作業人員,企業生產和技術部門應組織他們實習和進行技術培訓,經考試合格后方能上崗。電氣焊工、電工、鍋爐工、熱處理和消防控制室操作人員等工種,要經考試合格取得證書后才能上崗。

2、建立重點工種人員檔案

為加強重點工種隊伍的建設,提高重點工種人員的安全作業水平,應建立重點工種人員的個人檔案,其內容既應有人事方面的,又應有安全技術方面的。對重點工種人員的人事概況以及事故等方面的記載,是對重點工種人員進行全面、歷史地了解和考查的一種重要管理方法。這種檔案有助于對重點工種的評價、選用和有針對性地再培訓,有利于不斷提高他們的業務素質,所以,要充分發揮檔案的作用,作為考察、評價、選用、撤換重點工種人員的基本依據;檔案記載的內容,必須有嚴格手續。安全管理人員可通過檔案分析和研究重點工種人員的狀況,為改進管理工作提供依據。

3、抓好重點工種人員的日常管理

要定期組織重點工種人員的技術培訓和消防知識學習,并制定切實可行的學習、訓練和考核計劃,研究和掌握重點工種人員的心理狀態和不良行為,幫助他們克服吸煙、酗酒、上班竄崗、閑聊等不良習慣,不斷改善重點工種的工作環境和條件,并將改善工作環境的工作納入企業規劃。

(二)制定和落實崗位防火責任制度

建立重點工種崗位責任制是企業消防安全管理的一項重要內容,是企業責任制度的組成部分。建立崗位責任制的目的是使每個重點工種崗位的人員都有明確的職責,建立起合理、有效、文明的安全生產和工作秩序,消除無人負責的現象。重點工種崗位責任制要同經濟責任制相結合,并與獎懲制度掛鉤,有獎有懲,以使重點工種人員更加自覺地擔負起崗位防火安全的責任。

三、重點工種崗位的防火要求

(一)焊工

1、焊工未經學習和考核,無操作證,不能進行焊接和焊割作業;

2、盛裝過易燃液體或氣體的設備,未經徹底清洗和分析,不得動焊;

3、有負有壓力的管道、氣瓶(罐、槽)不得進行焊接作業;

4、對靠近木板墻、天棚、木地板以及通過板條抹灰墻時的管道等金屬構件,不得在沒有采取防火安全措施的情況下進行焊割和焊接作業;

5、電氣焊作業現場周圍的可燃物以及高空作業時地面上的可燃物必須清理干凈,或者施行防火保護;

6、焊接管道和設備時,必須采取防火安全措施;

7、需要焊接輸送汽油、原油等易燃液體的管道時,通常必須拆卸不來,經過清洗處理后才可進行作業;沒有絕對措施,不得帶液焊接;

8、焊接作業完畢,應檢查現場,確認沒有遺留火種后,方可離開;

9、在火災危險較大的場所從事電、氣焊作業,必須按動火審批制度的規定辦理動火作業許可證;

10、在有火災危險的場所進行焊接作業時,現場應有專人監護,并配備一定數量的應急滅火器材。