x鄉鎮目標管理考核方案
為了落實2023年縣委經濟工作會議精神,加快推進鎮建設幸福家園進程,不斷營造創先爭優的濃厚氛圍,經鎮黨委、政府研究,制訂本年度目標管理責任制考核方案
一、考核指標
(一)各村(居)目標管理責任制指標
1.新農村建設(包括農業生產、林果業開發、養殖業、動物防疫、水利、公路建設)(8分)
考核單位:鎮農業領導小組
2.環境綜合整治(包括垃圾堆放、清運、長效機制的建立)(10分)
考核單位:鎮農村環境整治工作領導小組
3.植樹造林、公路造林、成片造林(10分)
考核單位:鎮林業工作領導小組
4.糧食生產(8分)
鎮辦點的4個村早稻育秧不得少于8畝,移栽大田成片面積不得少于80畝。其余各村早稻育秧不得少于3畝,成片移栽不得少于20畝,對完不成任務的村按比例扣分。
考核單位:鎮糧食生產領導小組
5.創業富民、工業發展及招商引資(8分)
考核單位:鎮工業和招商引資領導小組
6.人口與計劃生育工作(8分)
考核單位:鎮計劃生育工作領導小組
7.社會治安綜治維穩及法治建設(8分)
考核單位:鎮社會治安綜合治理及維穩工作領導小組
8.勞動和社會保障工作(4分)
考核單位:鎮勞動和社會保障工作領導小組
9.干部思想作風建設(8分)
①班子團結,有戰斗力和凝聚力記2分;
②指令性工作按時、按質、按量完成記2分,受到鎮黨委、政府通報批評每人次扣1分;
③無違紀違規現象記2分,發現一起違紀違規現象扣1分。單位1名班子成員受到黨紀.政紀處分的,此項不記分。
④群眾測評,滿意率達到95%記2分,達不到95%的按比例記分。
考核單位:鎮干部思想作風建設工作領導小組
10.財務工作及農民負擔監管(8分)
加強村級財務委托服務管理。全年出現農民負擔監管案件的此項不記分。
考核單位:鎮財經工作領導小組
11.安全生產工作(4分)
考核單位:鎮安全辦
12.項目建設及基礎設施建設(6分)
考核單位:鎮項目建設工作領導小組
13.黨務政務(6分)
(1)村務公開(1分)
考核單位:鎮政務公開工作領導辦公室
(2)文化強鎮工作(2分)
考核單位:鎮黨群辦
(3)黨管武裝(3分)
考核單位:鎮武裝部
14.會紀會風(4分)
政府建制干部會議和村支書會議缺席1人次扣0.5分,遲到1人次扣0.2分。
考核單位:鎮崗評辦
(二)鎮直單位量化目標管理工作考核指標
1.政令暢通和落實督辦任務(20分)
考核單位:鎮黨群辦
2.會紀會風(5分)
缺席1人次扣1分,遲到1人次扣0.5分。
考核單位:鎮崗評辦
3.思想作風建設(15分)
①班子團結; ②無違法違紀行為。工作受到鎮黨委、政府通報批評的每人次扣2分。
考核單位:鎮紀委
4.綜治、計生工作(10分)
考核單位:鎮綜治辦、鎮計生辦
5.包村工作(10分)
考核單位:鎮黨群辦
6.優化經濟環境及政務公開工作(25分)
①無索拿卡要記5分,發現一起扣1分。
②無“三亂”現象記5分,每發現一起亂收費、亂罰款、亂攤派扣1分,受到上級主管部門查處影響較大的此項不記分。
③群眾辦事滿意率測評記5分,群眾滿意率在95%以上的記滿分,否則按比例扣分。
④人大代表測評記5分,人大代表測評在90%以上的記滿分,否則按比例扣分。
考核單位:鎮政務公開領導小組
7.財務管理“兩無一統”執行情況(15分)
考核單位:鎮財政所
二、考核辦法
1.各考核單位必須制訂考核細則交鎮崗評辦存檔,由鎮崗評辦牽頭,組織各單位按照分統結合的方式進行嚴格考核,各線的考核結果由分管的黨政負責人簽字后報鎮崗評辦匯總。
2.有下列情況之一者,不能評為先進單位。
(1)被社會治安綜合治理與維穩工作一票否決的;
(2)被計劃生育一票否決的;
(3)被農民負擔監管一票否決的;
(4)其它否決項目鎮黨委另有文件規定的,按文件規定執行。
三、獎懲辦法
(一)共設以下獎項
(1)全面工作先進單位(村居和站所各2個)
(2)高效產業工作先進單位(2個)
(3)糧食生產先進單位(1個)
(4)環境整治、生態家園建設先進單位(3個)
(5)維穩工作先進單位(1個)
(6)綜治及法治建設工作先進單位(1個)
(7)計劃生育先進工作單位(1個)
(8)計劃生育綜合治理先進單位(1個)
(9)項目建設先進單位(1個)
(10)勞動和社會保障先進單位(1個)
(11)安全生產先進單位(1個)
(12)水利建設先進單位(1個)
(13)創業富民先進單位(1個)
(14)招商引資先進單位(1個)
(15)文化強鎮先進單位(1個)
(16)財務管理先進單位(1個)
(17)根據當年的工作實際增設的有關獎項
(18)個人獎項包括生態家園建設、植樹造林獎項等方面。
(二)實行村居和鎮直單位目標管理考核排隊。凡連續兩次受到鎮黨委通報批評和連續兩年排名最后一名的村居,要向鎮黨委政府寫出書面檢查和整改報告,鎮黨委對其單位主要負責人實行誡勉;連續三年排名最后一名的單位主要負責人實行就地免職。
(三)被授予全面工作先進單位的主要負責人年底確定為全鎮先進個人,不占村級和鎮直單位評先指標。
(四)凡受到一票否決的單位主要負責人和分管負責人要實行黃牌警告并取消評先資格。
(五)把目標管理責任制考核與考評干部的工作能力結合起來,凡不履行崗位職責,對工作不負責任,群眾反映意見大,完成工作任務差的干部要實行誡勉談話。
(六)本考核辦法由崗評辦負責解釋。
