企業思想文化工作管理標準
1為適應我司生產、經營管理和深化改革的需要,切實加強職工思想*工作,增強企業凝聚力、戰斗力,特制訂本標準。
2思想*工作以*理論為指導,堅持“兩手抓、兩手硬”的方針,圍繞企業的中心工作,抓好職工隊伍的思想建設,促進企業全面發展。
3思想*工作的基本任務,是圍繞公司的中心工作,黨委、支部和各級領導干部認真履行思想*工作職責,組織實施對職工的*教育,做好日常的思想*工作,充分調動職工的積極性,不斷提高職工的思想*素質。本資料權屬文秘資源網,放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料
4思想*工作的主要職責
4.1認真宣傳、貫徹黨的方針、政策,廣泛進行黨的基本路線教育和艱苦創業的精神教育。
4.2經常開展有針對性的思想教育工作,組織職工學習有關政策和時事*。
4.3進行社會公德職業道德和家庭倫理道德教育,建立團結、和諧、負責、相互支持和信任的新型人際關系。
5思想*工作的基本制度
5.1職工*學習制度,每月各部門至少組織職工學習一次。
5.2職工思想調查分析制度,每年進行一次,遇有重大時事政策變化或企業整體性重要決策時,隨機進行。
6思想*工作必須堅持疏導的方針,在實際工作中應遵循下列基本原則
6.1理論聯系實際的原則。
6.2發揚民主與正確指導相結合的原則。
6.3結合生產、管理工作一道去做的原則。
6.4尊重人、關心人、理解人的原則。
6.5表揚與批評相結合的原則。
6.6物質鼓勵與精神鼓勵相結合,以精神鼓勵為主的原則。
6.7言教與身教相結合,身教重于言教的原則。
6.8提高思想認識與解決實際問題相結合的原則。
6.9說服教育與嚴格紀律相結合的原則。
7思想*工作的基本方法
7.1真誠相待,以情感人,用事實說話,靠道理服人。
7.2注意觀察,掌握規律,預防工作在前,增強主動性,發現問題及時做好工作。
7.3明確重點,發動骨干,因人施教。
7.4骨干帶頭,開展競賽,學習先進,激勵上進心。
7.5關心同志,談心家訪,堅持五必做:職工遇到天災人禍時;發生家庭、鄰里、職工之間糾紛時;工
作受挫時;遇到晉級、分房、調動等切身利益時;違規違紀時、均要做好個別人的思想*工作。
7.6形式多樣,注重吸引,寓教于樂,講求實效。
8*黨員、共青團員、班組長及其它積極分子是思想*工作的基本隊伍,必須共同努力,做好職工的思想*工作。
9黨委書記主管公司思想*工作和精神文明,對思想*工作負責,主要職責是:
9.1組織職工學習、貫徹落實黨的路線、方針、政策,提高職工*思想素質。
9.2指導基層黨支部、工會、共青團、女工委根據自身特點,充分發揮職能作用,做好職工的思想*工作。并為他們的工作提供方便和支持。
9.3深入基層、班組調查、了解職工思想情況,掌握思想動態,研究、探索企業思想*工作的新方法、新途徑。
10思想*工作效果評估的標準
10.1 是否機制健全,職責明確,運行有序。
10.2 職工思想、道德水平是否有較大提高。
10.3 是否樹立了團結協作、文明禮貌的良好風氣。
10.4 職工是否模范遵守企業的各項規章制度和國家政策法令。
