工作績效測評標準：人力資源信息系統管理員

工作績效測評標準：人力資源信息系統管理員

人力資源信息系統管理員工作績效測評標準

被測評人:測 評 人:

測評日期: 測評時段:

* 受命準備

1. 正確掌握人力資源信息管理的內容,并制定相應的工作計劃。

2. 正確安排人力資源信息管理的步驟,快速準備工作。

3. 接到信息系統輸入任務后,及時的與同事其他協作著取得聯系,協商一致,使工作順利進行。

4. 迅速、恰當的處理工作中的失敗與失誤,防止信息錯誤丟失。

5. 當接到人力資源信息管理工作任務后,能很快的分析其整體情況與結構,制定切實可行的計劃。

* 業務工作

1. 編制公司人力資源規劃。

2. 組織公司人員招聘活動。

3. 辦理公司員工人事變動事宜。

4. 建立健全公司人力資源管理制度。

5. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。

6. 制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施。

7. 組織制定公司考核制度,定期進行員工考核。

8. 負責公司員工考勤的匯總及整理工作。

9. 建立公司人力資源管理信息系統,為公司重大人力資源管理決策提供參考依據。

* 工作效率

1. 正確確認工作目標,并踏實的執行完成。

2. 仔細檢查工作中的細節,并在工作中著重注意。

3. 預測可能發生的過失,并努力防范。

4. 注重每天的工作改進,使工作效率不斷提高。

5. 做好工作的準備,并有效地進行工作。

6. 在工作中能隨機應變,達到提高工作效率和成果的目的。

* 成果

1. 工作成果、成效達到人力資源信息系統預期的目的或計劃的要求。

2. 及時整理工作中的心得體會,為以后工作創造良好條件。

3. 工作總結報告及時、準確、真實。

4. 通過工作,大大提高了工作熟練度和技能。

5. 能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題。

6. 營造較強的公司凝聚力。