麥當勞部門經理管理方向工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、從實地訓練，區域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳營運知識；
2、獲取維持顧客滿意度之經驗.對基本監督，人際關系，人際溝通及跟進技巧作 出了解；
3、制定一套個人發展計劃，用以協助個人的事業發展目標；
4、確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作；
崗位要求：
1、全日制大專學歷或以上；
2、有志于餐飲服務業，具良好的顧客服務意識；
3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環境；
4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
5、一年以上餐飲行業工作經驗
福利待遇：
1、薪資：3400-5200+獎金+門店營業額提成
2、晉升方向：部門經理——人力資源經理——餐廳總經理
3、參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費且帶薪的，每個職位階段都有
4、擁有年底雙薪，業績達成且擁有季度獎金不設封頂的獎勵機制
5、獲得免費的餐飲和制服
6、鑒定通過轉成生產運營經理后：每年參加市場的部門經理年會，與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議
7、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程rlp(餐廳領導實務課程)
上班地址：就近分配原則
