第1篇 某工會工作管理標(biāo)準(zhǔn)
工會工作管理標(biāo)準(zhǔn)
前言
本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要,為規(guī)范工會工作而制定。
本標(biāo)準(zhǔn)由***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:工會
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:aaa
本標(biāo)準(zhǔn)審查人:ddd
本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:ccc
本標(biāo)準(zhǔn)受委托公司工會處負(fù)責(zé)解釋。
工會工作管理
1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了***供電公司工會的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與方法、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于***供電公司工會管理工作。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t 1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
gb/t 15496-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求
gb/t 15497-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系
gb/t 15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系―管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系
gb/t 13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求
gb/t 13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南
dl/t485-1999 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則
3 管理職能
3.1 職能
3.1.1 ***供電公司工會在***供電公司黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,同時接受鹽城供電公司工會、建湖縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)。
3.1.2 ***供電公司工會是工會工作的歸口管理部門,負(fù)責(zé)對所屬分工會的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
3.1.3 ***供電公司工會是***供電公司職工代表大會的常設(shè)機構(gòu),負(fù)責(zé)大會閉會期間處理職代會的日常事務(wù)。
3.2 責(zé)任
3.2.1 負(fù)責(zé)***供電公司職工代表大會各項職權(quán)的落實,貫徹職代會的各項決議。
3.2.2 負(fù)責(zé)***供電公司工會委員會、分工會、工會小組三級民主管理網(wǎng)的建設(shè)和管理。
3.2.3 負(fù)責(zé)***供電公司工會、分工會、工會小組職工之家建設(shè)規(guī)劃、措施的制定和考核、評比、表彰工作。
3.2.4 負(fù)責(zé)***供電公司集體協(xié)商、集體合同的制訂、檢查和落實。
3.2.5 負(fù)責(zé)***供電公司職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的組織和管理。
3.2.6 負(fù)責(zé)***供電公司廠務(wù)公開的日常管理工作。
3.2.7 負(fù)責(zé)***供電公司職工合理化建議活動計劃的編制和落實。
3.2.8 負(fù)責(zé)***供電公司職工勞動競賽計劃的制訂和管理。
3.2.9 負(fù)責(zé)***供電公司職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查。
3.2.10 參與***供電公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評比條件及評比辦法的制訂并組織實施和管理。
3.2.11 負(fù)責(zé)市級及以上各類先進(jìn)的推薦、表彰、獎勵工作的管理。
3.2.12 負(fù)責(zé)對***供電公司專職工會干部管理和培訓(xùn)。
3.2.13 負(fù)責(zé)***供電公司職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和管理。
3.2.14 負(fù)責(zé)***供電公司職工文娛、體育活動計劃的編制和管理。
3.2.15 協(xié)助行政做好對職工的生活福利工作,并負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。
3.2.16 負(fù)責(zé)***供電公司工會年、月計劃的編制和全過程實施。
3.2.17 配合黨委做好企業(yè)職工思想政治工作和文明單位創(chuàng)建活動。
3.2.18 協(xié)助行政、安監(jiān)部門開展安全檢查活動,安全宣傳活動,參與職工重大人身傷亡事故的調(diào)查與處理。
3.2.19 配合行政開展職工技術(shù)學(xué)習(xí),崗位練兵和技術(shù)比武活動。
3.2.20協(xié)助黨委做好計劃生育工作與離退休職工管理工作。
3.3 權(quán)限
3.3.1 有權(quán)對不執(zhí)行職工代表大會決議、不尊重職代會職權(quán)的行為提出意見,保障職工依法行使民主管理的權(quán)制。
3.3.2 有權(quán)對違反勞動法律、法規(guī)、侵犯職工合法權(quán)益的事件向行政有關(guān)部門提出改正意見和建議。
3.3.3 有權(quán)參加本企業(yè)重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康事件的調(diào)查和處理。
3.3.4 有權(quán)參加職工福利事業(yè)等有關(guān)規(guī)定的討論、研究和制訂。
3.3.5 有權(quán)對公司內(nèi)新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造中的職工勞動條件、安全衛(wèi)生設(shè)施提出意見和建議。
3.3.6 有權(quán)對分工會主席的使用、培訓(xùn)、調(diào)整提出意見和建議。
3.3.7 有權(quán)組織職工代表民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。
3.3.8 有權(quán)對公司工會工作進(jìn)行安排、檢查、指導(dǎo)和考核。
3.3.9 有權(quán)對興達(dá)公司農(nóng)電工會職代會工作進(jìn)行指導(dǎo)幫助。
3.3.10 有權(quán)對***供電公司落實集體合同、推行廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度情況進(jìn)行檢查,指導(dǎo)工作。
3.3.11 有權(quán)依法收繳、管理、使用工會經(jīng)費。
4 管理內(nèi)容與辦法
4.1 計劃管理
4.1.1 編制依據(jù)
4.1.1.1 黨和國家有關(guān)工會工作的方針、政策、法律法規(guī)。
4.1.1.2 公司黨委對工會工作的要求。
4.1.1.3 鹽城供電公司工會、建湖縣總工會的工作部署。
4.1.1.4 工會工作面臨的形勢和任務(wù)。
4.1.1.5 公司工會工作的實際情況。
4.1.2 計劃分類
4.1.2.1 ***供電公司工會年度工作計劃。
4.1.2.2 ***供電公司工會月度工作計劃。
4.1.3 計劃內(nèi)容
4.1.3.1 年度計劃要遵遁公司黨委的指導(dǎo)思想和工作思路,圍繞電力生產(chǎn)建設(shè)的中心任務(wù),履行工會四項職能,為全面完成各項任務(wù),充分調(diào)動職工積極性,推動工會工作上新臺階。
4.1.3.2 月度工作計劃依據(jù)全年工作安排進(jìn)行分解,并明確完成重點工作的保證措施,明確到人,責(zé)任到位。
4.1.4 計劃實施
4.1.4.1 每年12月對當(dāng)年計劃執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查與考核,寫出工作總結(jié)。
4.1.4.2 每月30日前對當(dāng)月工作計劃執(zhí)行和完成情況進(jìn)行檢查,并定出下月工作計劃。
4.1.4.3 每年6月下旬對上半年工作計劃執(zhí)行情況進(jìn)行一次重點檢查,提出指導(dǎo)意見和改進(jìn)措施。
5 檢查與考核
5.1 本標(biāo)準(zhǔn)由***供電公司黨委和工會共同考核。
5.2 本標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤。
5.3 按***供電公司有關(guān)規(guī)定檢查與考核。
第2篇 工會工作管理標(biāo)準(zhǔn)模版
前言
本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要,為規(guī)范工會工作而制定。
本標(biāo)準(zhǔn)由***供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。
本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:工會
本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:aaa
本標(biāo)準(zhǔn)審查人:ddd
本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:ccc
本標(biāo)準(zhǔn)受委托公司工會處負(fù)責(zé)解釋。
工會工作管理
1 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了***供電公司工會的管理職責(zé)、管理內(nèi)容與方法、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于***供電公司工會管理工作。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
gb/t 1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則
gb/t 15496-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求
gb/t 15497-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系
gb/t 15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系―管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系
gb/t 13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求
gb/t 13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南
dl/t485-1999 電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則
3 管理職能
3.1 職能
3.1.1 ***供電公司工會在***供電公司黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,同時接受鹽城供電公司工會、建湖縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)。
3.1.2 ***供電公司工會是工會工作的歸口管理部門,負(fù)責(zé)對所屬分工會的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
3.1.3 ***供電公司工會是***供電公司職工代表大會的常設(shè)機構(gòu),負(fù)責(zé)大會閉會期間處理職代會的日常事務(wù)。
3.2 責(zé)任
3.2.1 負(fù)責(zé)***供電公司職工代表大會各項職權(quán)的落實,貫徹職代會的各項決議。
3.2.2 負(fù)責(zé)***供電公司工會委員會、分工會、工會小組*民主管理網(wǎng)的建設(shè)和管理。
3.2.3 負(fù)責(zé)***供電公司工會、分工會、工會小組職工之家建設(shè)規(guī)劃、措施的制定和考核、評比、表彰工作。
3.2.4 負(fù)責(zé)***供電公司集體協(xié)商、集體合同的制訂、檢查和落實。
3.2.5 負(fù)責(zé)***供電公司職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的組織和管理。
3.2.6 負(fù)責(zé)***供電公司廠務(wù)公開的日常管理工作。
3.2.7 負(fù)責(zé)***供電公司職工合理化建議活動計劃的編制和落實。
3.2.8 負(fù)責(zé)***供電公司職工勞動競賽計劃的制訂和管理。
3.2.9 負(fù)責(zé)***供電公司職工勞動保護(hù)工作的監(jiān)督檢查。
3.2.10 參與***供電公司先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評比條件及評比辦法的制訂并組織實施和管理。
3.2.11 負(fù)責(zé)市級及以上各類先進(jìn)的推薦、表彰、獎勵工作的管理。
3.2.12 負(fù)責(zé)對***供電公司專職工會干部管理和培訓(xùn)。
3.2.13 負(fù)責(zé)***供電公司職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和管理。
3.2.14 負(fù)責(zé)***供電公司職工文娛、體育活動計劃的編制和管理。
3.2.15 協(xié)助行政做好對職工的生活福利工作,并負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。
3.2.16 負(fù)責(zé)***供電公司工會年、月計劃的編制和全過程實施。
3.2.17 配合黨委做好企業(yè)職工思想*工作和文明單位創(chuàng)建活動。
3.2.18 協(xié)助行政、安監(jiān)部門開展安全檢查活動,安全宣傳活動,參與職工重大人身傷亡事故的調(diào)查與處理。
3.2.19 配合行政開展職工技術(shù)學(xué)習(xí),崗位練兵和技術(shù)比武活動。
3.2.20協(xié)助黨委做好計劃生育工作與離退休職工管理工作。
3.3 權(quán)限
3.3.1 有權(quán)對不執(zhí)行職工代表大會決議、不尊重職代會職權(quán)的行為提出意見,保障職工依法行使民主管理的權(quán)制。
3.3.2 有權(quán)對違反勞動法律、法規(guī)、侵犯職工合法權(quán)益的事件向行政有關(guān)部門提出改正意見和建議。
3.3.3 有權(quán)參加本企業(yè)重大人身傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康事件的調(diào)查和處理。
3.3.4 有權(quán)參加職工福利事業(yè)等有關(guān)規(guī)定的討論、研究和制訂。
3.3.5 有權(quán)對公司內(nèi)新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造中的職工勞動條件、安全衛(wèi)生設(shè)施提出意見和建議。
3.3.6 有權(quán)對分工會主席的使用、培訓(xùn)、調(diào)整提出意見和建議。
3.3.7 有權(quán)組織職工代表民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。
3.3.8 有權(quán)對公司工會工作進(jìn)行安排、檢查、指導(dǎo)和考核。
3.3.9 有權(quán)對興達(dá)公司農(nóng)電工會職代會工作進(jìn)行指導(dǎo)幫助。
3.3.10 有權(quán)對***供電公司落實集體合同、推行廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度情況進(jìn)行檢查,指導(dǎo)工作。
3.3.11 有權(quán)依法收繳、管理、使用工會經(jīng)費。
4 管理內(nèi)容與辦法
4.1 計劃管理
4.1.1 編制依據(jù)
4.1.1.1 黨和國家有關(guān)工會工作的方針、政策、法律法規(guī)。
4.1.1.2 公司黨委對工會工作的要求。
4.1.1.3 鹽城供電公司工會、建湖縣總工會的工作部署。
4.1.1.4 工會工作面臨的形勢和任務(wù)。
4.1.1.5 公司工會工作的實際情況。
4.1.2 計劃分類
4.1.2.1 ***供電公司工會年度工作計劃。
4.1.2.2 ***供電公司工會月度工作計劃。
4.1.3 計劃內(nèi)容
4.1.3.1 年度計劃要遵遁公司黨委的指導(dǎo)思想和工作思路,圍繞電力生產(chǎn)建設(shè)的中心任務(wù),履行工會四項職能,為全面完成各項任務(wù),充分調(diào)動職工積極性,推動工會工作上新臺階。
4.1.3.2 月度工作計劃依據(jù)全年工作安排進(jìn)行分解,并明確完成重點工作的保證措施,明確到人,責(zé)任到位。
4.1.4 計劃實施
4.1.4.1 每年12月對當(dāng)年計劃執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查與考核,寫出工作總結(jié)。
4.1.4.2 每月30日前對當(dāng)月工作計劃執(zhí)行和完成情況進(jìn)行檢查,并定出下月工作計劃。
4.1.4.3 每年6月下旬對上半年工作計劃執(zhí)行情況進(jìn)行一次重點檢查,提出指導(dǎo)意見和改進(jìn)措施。
5 檢查與考核
5.1 本標(biāo)準(zhǔn)由***供電公司黨委和工會共同考核。
5.2 本標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤。
5.3 按***供電公司有關(guān)規(guī)定檢查與考核。
