第1篇 安全網員管理規定范本
根據“雙基”建設及上級文件精神,為進一步完善安全監管體系,強化基層安全管理職責,延長安全責任鏈,達到安全管理關口前移、重心下移、縱向到底、橫向到邊的工作要求,制定安全網員管理規定。
一、安全網員的設立
1、根據安全責任區的劃分,全礦各井下施工地點設立安全網員。
2、安全網員應為思想先進、作風正派、技術過硬的黨員、團員或班組長擔任。
二、安全網員的職責
1、在班組長的領導下,帶頭完成生產任務,確保現場工程質量。
2、負責責任區域的安全監督、檢查,對不安全隱患應及時處理,處理不了的重大隱患要及時回報。堅決制止“三違”,確保區域內無違章指揮及違章作業。
3、積極檢舉、揭發班組長、區隊長、安全員的違章行為。班組長不在現場,擔當起班組長的安全責任。
三、安全網員的管理
1、接受安全科的業務管理,積極參加網員會議,努力學習安全管理業務知識,不斷提高自己的業務水平。
2、應幫助職工實現安全生產,樹立和發揮黨(團)員一面旗的作用,做到網員身邊無“三違”,網員周圍無隱患。
3、安全網員抓“三違”每一人次報安全科處理,給予獎勵20元,舉報管理人員“三違”現象,經核實無誤后一次獎勵50元。
4、安全網員應及時的反映責任區域安全狀況,填寫網員匯報卡。填卡的數量及質量作為考核網員成績的依據。
5、網員責任區出現工程質量低劣、存有重大隱患時,對該區責任網員一次處以30元—50元的罰款。
6、網員責任區出現工傷事故,根據事故性質,一次處以100元—300元的罰款.
7、對于表現突出、工作認真、制止“三違”有力,查整隱患及時的網員由安全科評定,每月給予30元—50元的補助。
8、對發現重大安全隱患匯報及時、處理得當、避免事故的網員,由安全科報請礦評定給予300元—500元的獎勵,并通報表彰,作為評先樹優的依據,同時作為礦提拔聘用干部的人才庫。
第2篇 安全網員管理規定
根據“雙基”建設及上級文件精神，為進一步完善安全監管體系，強化基層安全管理職責，延長安全責任鏈，達到安全管理關口前移、重心下移、縱向到底、橫向到邊的工作要求，制定安全網員管理規定。
一、安全網員的設立
1、根據安全責任區的劃分，全礦各井下施工地點設立安全網員。
2、安全網員應為思想先進、作風正派、技術過硬的黨員、團員或班組長擔任。
二、安全網員的職責
1、在班組長的領導下，帶頭完成生產任務，確保現場工程質量。
2、負責責任區域的安全監督、檢查，對不安全隱患應及時處理，處理不了的重大隱患要及時回報。堅決制止“三違”，確保區域內無違章指揮及違章作業。
3、積極檢舉、揭發班組長、區隊長、安全員的違章行為。班組長不在現場，擔當起班組長的安全責任。
三、安全網員的管理
1、接受安全科的業務管理，積極參加網員會議，努力學習安全管理業務知識，不斷提高自己的業務水平。
2、應幫助職工實現安全生產，樹立和發揮黨（團）員一面旗的作用，做到網員身邊無“三違”，網員周圍無隱患。
3、安全網員抓“三違”每一人次報安全科處理，給予獎勵20元，舉報管理人員“三違”現象，經核實無誤后一次獎勵50元。
4、安全網員應及時的反映責任區域安全狀況，填寫網員匯報卡。填卡的數量及質量作為考核網員成績的依據。
5、網員責任區出現工程質量低劣、存有重大隱患時，對該區責任網員一次處以30元—50元的罰款。
6、網員責任區出現工傷事故，根據事故性質，一次處以100元—300元的罰款．
7、對于表現突出、工作認真、制止“三違”有力，查整隱患及時的網員由安全科評定，每月給予30元—50元的補助。
8、對發現重大安全隱患匯報及時、處理得當、避免事故的網員，由安全科報請礦評定給予300元—500元的獎勵，并通報表彰，作為評先樹優的依據，同時作為礦提拔聘用干部的人才庫。
