護衛員公差勤務管理規定
安全事務管理(護衛員公差勤務管理規定)
為規范護衛員公差勤務的管理,明確公差勤務的范圍,派遣權限、審批程序,制定本規定。
一、本規定所指的公差勤務是指政府機關、企(事)單位、各部門、各子公司、各單位因工作需要,請求派遣護衛員協助工作或派遣護衛員外出執行與本單位工作相關的活動。
二、任何單位與個人無權支配或派遣護衛員從事與本單位工作無關的活動,如有違反護衛員有權及時向公司舉報。
二、各部門、各子公司、各單位需派遣護衛員外出執行公務活動時,由需求部門(單位)填寫《護衛人力支援配合單》,由本部門(單位)負責人審批后提前2天交社區環境管理部,由社區環境管理部按規定程序進行辦理。
三、社區環境管理部根據《護衛人力支援配合單》經相關領導批準后對各單位人員實施調配。
三、派遣護衛員人數5人以內的由社區環境管理批準;派遣護衛員5人以上20人以下的由被派遣單位主管領導批準;20人以上的經公司領導批準。
四、派遣護衛員外出執行與本單位工作相關的活動或本單位自行組織的員工外出旅游活動,應提前填報《外出執行公務活動審批表》按級審批。派遣護衛人數5人以內由本單位負責人批準;5人以上20人以內的由社區環境管理部批準;20人以上的由各單位主管領導批準。
