員工從業培訓費用歸屬管理規定

員工從業培訓費用歸屬管理規定

員工從業培訓及費用歸屬管理規定

為提高員工業務素質,優化員工的管理服務質量,樹立公司品牌形象,有關員工從業培訓及費用歸屬事宜,特制定本規定。

1、凡在本公司從業的員工,屬國家規定持證上崗的物業管理人員、保安員及特殊作業工種(包括電工、電梯工、焊工等),應按國家規定持證上崗。

2、未獲取相應資格證書工作的人員,根據工作性質及崗位需要應參加相應的職業培訓。

3、凡在本公司服務半年以上的員工,表現良好者,根據部門工作的發展需要,公司可選送培訓,培訓費用由公司代付,證書正本由公司統一保管。

4、屬公司選送培訓獲取相應職業資格證書的離職員工,若服務期在半年以上一年以下,由員工負擔培訓費用50%,證書正本退予員工;若員工服務期在一年以上才離職的,培訓費用由公司全部承擔,證書正本退予員工;若員工服務期在半年以上一年以下離職,而不愿承擔50%的培訓費用,對證書正本不予退還員工。

5、所有員工從業資格證書工本費由員工自行負擔。

以上規定,從*年*月*日起正式執行。