員工防暑降溫管理規(guī)定范本

員工防暑降溫管理規(guī)定范本

員工防暑降溫管理規(guī)定

為了保護員工的安全與健康,加強對從事或接觸高溫作業(yè)人員的保護,物制定本規(guī)定。

一、高溫作業(yè)人員的范圍

凡在生產(chǎn)中接觸能夠散發(fā)熱量的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品等或在夏季露天作業(yè)的作業(yè)人員屬于高溫作業(yè)人員。

二、技術(shù)措施

1.采取必要措施減少高溫工作暴露的時間和面積,避免高溫和輻射對職工的影響。

2.合理安排熱源,在不影響工藝要求的情況下,要首先考慮避免熱源對操作者的危害。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要采取通風(fēng)措施,在自然通風(fēng)滿足不了降溫要求的情況下,應(yīng)全面采取機械通風(fēng)。

4.對于特殊高溫作業(yè)場所,就采取隔熱措施。

5.各種防暑降溫設(shè)備應(yīng)有專人管理,除按時檢修維護外,每年在暑季到來前應(yīng)進行一次全面檢修,并制定切實可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1.對從事高溫作業(yè)的員工進行就業(yè)前和每年一次的定期健康檢查。對不宜從事高溫作業(yè)的職工要及時調(diào)整工作崗位。

2.炎熱時期醫(yī)療衛(wèi)生部門要深入高溫作業(yè)現(xiàn)場進行巡回醫(yī)療和防治觀察。發(fā)生中暑時,應(yīng)及時報告主管部門,并及時組織調(diào)查,了解發(fā)生中暑因,積極采取預(yù)防措施。

3.對高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)者,要供給足夠的符合衛(wèi)生保健要求的飲料。

3.1清涼飲料的供應(yīng)量,可根據(jù)氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同,分別供應(yīng)。

3.2在飲料的配制、冷卻、運輸及供應(yīng)過程中,必須加強衛(wèi)生管理,指定專人負責(zé),防止污染,保證飲料的清潔衛(wèi)生。

3.3各單位要責(zé)成專人負責(zé)本單位暑期飲料的接收和飲料器具的交接工作。

3.4對輻射強度較大的高溫作業(yè)員工,應(yīng)耐燃、堅固、導(dǎo)熱系數(shù)較小的工作服,其他高溫作業(yè)可根據(jù)實際需要供給手套、鞋罩、圍裙、眼鏡和隔熱面罩等勞動防護用品。

3.5對高溫作業(yè)人員應(yīng)發(fā)給防暑降溫的藥品。

四、組織措施

1各單位的行政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的防暑降溫工作負責(zé),杜絕中暑事故發(fā)生。

2.高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè),要有合理的勞動休息制度,在氣溫較高的條件下,適當(dāng)調(diào)整作息時間和作業(yè)班次。

3.高溫作業(yè)環(huán)境要設(shè)置適宜的休息場所。