大學附屬醫院科研助手崗位管理規定
大學附屬醫院科研助手崗位管理規定
根據學校有關通知精神,為鼓勵和支持研究人員更好地開展科研工作,順利完成科研項目,特設科研助手崗位,并制定管理規定如下:
一、科研助手為科研項目負責人在科研項目研究期間聘請并支付勞動報酬、協助其完成科研項目的工作人員(以下簡稱助手)。
二、研究人員所主持的科研項目需配備助手,且其經費具有支付助手勞動報酬能力的,可申請配備助手。
三、助手人選要求:由科研項目負責人根據工作需要,選定相應學歷、資歷、身體健康人員。
四、助手工作職責:協助做好科研項目相關工作,完成項目負責人交辦的工作任務。
五、助手聘用期限:由科研項目負責人根據科研項目需要決定。
六、助手福利待遇:由科研項目負責人參考院內合同人員相關標準,與擬聘人協商后,報人事部門確定。所需經費包括工資、社會保險等,均由項目負責人在其科研項目經費中支付。
七、審批程序及合同管理:科研項目負責人將選定助手的申請材料報人事部門審核,由人事部門呈報主管院領導審批。批準后,人事部門按規定與助手簽訂聘用合同,原則上聘用合同一年一簽,若少于一年以月為計算單位,按院內合同人員進行管理。助手聘用期間歸屬科研項目負責人所在科室管理。
八、助手的相關待遇由醫院統一發放,參加社會保險的手續由人事部門統一辦理。所需經費經科研項目負責人確認后,由財務部門定期從科研項目負責人的科研經費中扣除。
九、本規定由人事處負責解釋。
十、本規定自發文之日起執行。
