電氣檢修班節假日值班管理規定
1、范圍
本標準適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班所有職工。
2、管理職責
為確保節假日期間各種工作任務按期完成，提高全員勞動生產率，結合電氣檢修班實際情況，特制定電氣檢修班節假日期間值班管理辦法及考核規定如下。
3、管理內容及要求
3.1節假日期間值班管理
3.1.1禁止下列人員節假日期間值班：
3.1.1.1孕婦或哺乳期女職工。
3.1.1.2年老體弱的職工。
3.1.1.3患病或工傷，經醫生鑒定不適合上班的職工。
3.1.1.4沒有上崗或業務水平低不能擔當工作負責人的職工。
3.1.2法定節假日按上級有關規定及廠部要求安排值班人員。
3.1.3因現場設備消缺、搶修、計劃檢修等，在公休假日或正常工作時間以外，一般應安排調休或結算加班工資。
3.1.4法定節假日、公休假日由有關組織安排參加其他社會活動或娛樂活動的人員，一律不能享受節假日值班待遇。
3.1.5未安排值班期間，現場有缺陷來處理人員享受值班待遇，但必須匯報專業管理人員，否則不給加班。消缺時間小于等于4小時的，按加班半天考慮；消缺時間大于4小時的，按加班一天考慮。
3.1.6節假日值班必須在現場值班。早8:00－晚16:00，夜間必須隨叫隨到。
3.1.7值班人員到崗后必須對設備進行全面巡視檢查，并將姓名和聯系方式（值班電話、手機）填寫在主控值班記錄簿上。
3.1.8節假日期間事故搶修人員享受值班待遇，但必須匯報分場主任。
4、檢查與考核
4.1安排禁止節假日值班人員值班，考核安排人20～50元。
4.2值班人員遲到、早退、脫崗、酒后值班等每次考核20～200元，并取消其加班。
4.3值班人員到崗后不對設備進行全面巡視檢查者（由廠部值班人員進行檢查），每次考核20～100元。
4.4值班人員不及時到現場進行消缺，每次考核值班人員20～200元，并取消加班（運行人員越級通知情況除外）。
4.5采取弄虛作假手段虛報加班，一經發現每次考核20～200元，并取消加班。
