人資部社保管理安全職責
1 社保管理員在人資部主任的領導下,負責企業職工社會保險的管理工作,對職工社會保險工作負安全管理責任。
2 學習、落實國家、行業以及集團公司、省公司和企業關于安全生產的法律、法規、標準、規定、制度及有關安全生產工作會議精神,制定和完善社保管理中保證安全生產的規章制度,并監督各單位和各級人員組織落實。
3組織參加職工工傷社會保險,負責按時為全體職工交納保險費。
4 認真貫徹、落實《勞動法》,及時做好傷亡及因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。
5負責有關醫療費用的報銷工作,防止報銷憑證的丟失,保證現金的安全,庫存現金不得超出規定數額。
6正確佩戴和使用勞動保護用品,發現安全生產隱患和不安全因素及時匯報。
7簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯。
8參與企業安全文化建設,樹立正確的安全生產觀,提高安全文化素質,實現行為安全,達到人、機、環的和諧發展。
9開展安全質量標準化,逐步實現社保管理工作的制度化、規范化、標準化、法制化。
10接受安全生產的教育和培訓,學習掌握與電力企業社保管理工作有關的安全生產知識,努力提高社保管理工作能力。
11履行本崗位消防安全和保衛安全職責,執行本部門消防管理和保衛管理制度,定期檢查消防器材。
12及時制止任何違章違紀行為和拒絕執行上級的違章指揮,并有責任對企業安全生產管理中存在的問題提出整改建議。
