第1篇 營運(yùn)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
營運(yùn)主管職位要求
具有很強(qiáng)的溝通技能,人際關(guān)系處理能力,計劃與執(zhí)行,賣場管理能力,較好的心理素質(zhì)和責(zé)任感,一定的財務(wù)處理能力和學(xué)習(xí)能力,一定的財務(wù)預(yù)算及分析能力
營運(yùn)主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理進(jìn)行貨品管理工作
2.業(yè)務(wù)分析并協(xié)助現(xiàn)場不舉調(diào)整等管理事項
3.有效管理和組織調(diào)動員工工作積極性,營造熱情,禮貌,整潔,舒適的軟件服務(wù),營造美觀陳列和清潔舒適的正題購物環(huán)境水平
4.現(xiàn)場巡視,賣場秩序維護(hù)
5.負(fù)責(zé)柜組品牌庫存管理及商場現(xiàn)場布局調(diào)整
6.協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的有關(guān)問題
7.做好進(jìn)銷存帳監(jiān)督庫存管理工作,滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作
8.做好柜組每月的盤點工作,做好賬實相符,如有盈虧,一定要查出原因,作出處理
9.組織開展?fàn)I業(yè)員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),讓員工有嫻熟的商品知識運(yùn)用在銷售技巧中,提高員工的服務(wù)水平
10.對客戶回單以及首款單據(jù)的保存,記錄,賬務(wù)處理
11.定期組織召開月度例會,對營運(yùn)經(jīng)理提出品牌廳房/專柜存在的問題以及解決問題的建議方案
第2篇 營運(yùn)數(shù)據(jù)分析主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集全國門店營運(yùn)數(shù)據(jù),統(tǒng)計營運(yùn)數(shù)據(jù),分析營運(yùn)數(shù)據(jù),形成全國營運(yùn)數(shù)據(jù)分析報告,支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;
2、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃,對海量營運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;
3、負(fù)責(zé)全國各區(qū)域月度,年度銷售目標(biāo)預(yù)測,協(xié)助上級共同制定合理的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理,分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會點與亮點,為經(jīng)營業(yè)績達(dá)成提出建設(shè)性、可行性的建議及相應(yīng)的解決方案;
5、通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運(yùn)改善提供正確客觀的依據(jù);
6、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護(hù),并提供最新的運(yùn)營情況;
7、與其他部門數(shù)據(jù)對接,協(xié)助支撐業(yè)務(wù)線各項數(shù)據(jù)需求;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè);
2、熟練office辦公軟件,且能熟練使用excel常用函數(shù);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經(jīng)驗,全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,思維敏捷;
第3篇 某商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)
商場營運(yùn)部主管崗位職責(zé)
1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會,傳達(dá)上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;
2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;
3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;
4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度
的責(zé)任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基
本要領(lǐng);
6、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;
7、宣傳團(tuán)隊精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強(qiáng)員工的凝聚力和向
心力;
8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報告;
9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);
10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;
12、組織本部門的商品盤點工作;
13、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象。
15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。
第4篇 購物廣場營運(yùn)主管崗位工作職責(zé)
購物中心營運(yùn)主管崗位工作職責(zé):
1)完成所負(fù)責(zé)樓層或業(yè)態(tài)所的分解、下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
2)負(fù)責(zé)檢查商戶營業(yè)現(xiàn)場的補(bǔ)貨、理貨、商品陳列工作;
3)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查現(xiàn)場商品價簽、特價pop、特價宣傳品的規(guī)范性管理;
4)負(fù)責(zé)具體落實商場促銷實施工作;
5)負(fù)責(zé)對商戶營業(yè)員的日常營運(yùn)管理工作;
6)負(fù)責(zé)店堂環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、商品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查和管理工作;
7)負(fù)責(zé)協(xié)同保衛(wèi)人員對門店的安全、消防、商品防盜的監(jiān)管工作。
第5篇 營運(yùn)主管/專員科學(xué)城暹崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、工程管理
1、負(fù)責(zé)全區(qū)域的遺留工程問題，協(xié)助物業(yè)部進(jìn)行維修與協(xié)調(diào)
2、負(fù)責(zé)將工程遺留單開給項目部，做好商戶遺留工程的跟進(jìn)
3、及時將問題反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，并做好相應(yīng)記錄
二、現(xiàn)場管理
1、每天跟進(jìn)商鋪的動態(tài)，了解各商戶的情況 巡查發(fā)現(xiàn)的問題
2、保證客戶能正常開業(yè)，不影響商場的形象
3、對重點區(qū)域的商戶進(jìn)行重點管理，處理相關(guān)問題
4、記錄商戶開鋪時間，要求其能按照商場規(guī)定時間開關(guān)鋪
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)的催繳費(fèi)，盡量達(dá)到公司要求
6、定期收集商家的經(jīng)營數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析
7、與營銷部核對每月營銷活動，現(xiàn)場執(zhí)行和配合活動
條件遜色者，可應(yīng)聘營運(yùn)專員
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 營運(yùn)審計主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)審計員進(jìn)行項目審計和現(xiàn)場檢查;
2、負(fù)責(zé)審計組內(nèi)的分工和協(xié)調(diào),按計劃、質(zhì)量完成項目審計;
3、負(fù)責(zé)定期或不定期對采購價格進(jìn)行審核;
4、對審計發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行核實并提出意見,根據(jù)價格審核情況進(jìn)行相關(guān)報告;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上審計工作經(jīng)驗;
3、熟悉各類財務(wù)制度及會計準(zhǔn)則、財稅法律規(guī)范;
4、具備持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)道德及工作操守;
5、具有中級審計師資格證者優(yōu)先考慮。
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◆月度考評獎
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◆長隆培訓(xùn)
第7篇 餐飲營運(yùn)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
我們需要您做
1、根據(jù)年度銷售任務(wù)，監(jiān)督各店完成營運(yùn)業(yè)績工作指標(biāo)；
2、對區(qū)域內(nèi)各店鋪運(yùn)營管理工作落實執(zhí)行，有效控制成本；
3、對各級管理人員進(jìn)行有效管理、溝通和針對性的培訓(xùn)；
4、對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合營運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、定期巡視店鋪，發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋，制定改善計劃，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況；
6、負(fù)責(zé)分析門店銷售情況，及時了解門店的銷售動態(tài)，結(jié)合門店的實況，進(jìn)行促銷活動的策劃和實施，并評估活動效果；
7、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
我們需要這樣的您
1、大專以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)連鎖餐飲工作經(jīng)驗；
2、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊合作精神與創(chuàng)新精神；
3、熱愛餐飲行業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、能按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)，能勇于承擔(dān)責(zé)任。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第8篇 加盟營運(yùn)主管崗位職責(zé)
加盟營運(yùn)主管 1、負(fù)責(zé)完成轄區(qū)銷售凈進(jìn)貨額目標(biāo),并按計劃達(dá)成;
2、樹立區(qū)域標(biāo)桿店鋪、標(biāo)桿客戶、標(biāo)桿合伙人;
3、按照不同的合作性質(zhì)、不同的店鋪等級進(jìn)行分類管理;
4、加盟店開業(yè)支持,開展相關(guān)培訓(xùn)工作,并制作新店ppt總結(jié);
5、對轄區(qū)危機(jī)店鋪、閉店店鋪及調(diào)位店鋪等情況進(jìn)行總結(jié)分析;
6、提取轄區(qū)店鋪縱向、橫向銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行周、月、季、年分析,并進(jìn)行個案分享或問題的總結(jié);
7、訂貨會資料制作,訂貨會目標(biāo)的推動及達(dá)成;
8、加盟老客戶的新店開拓。 1、負(fù)責(zé)完成轄區(qū)銷售凈進(jìn)貨額目標(biāo),并按計劃達(dá)成;
2、樹立區(qū)域標(biāo)桿店鋪、標(biāo)桿客戶、標(biāo)桿合伙人;
3、按照不同的合作性質(zhì)、不同的店鋪等級進(jìn)行分類管理;
4、加盟店開業(yè)支持,開展相關(guān)培訓(xùn)工作,并制作新店ppt總結(jié);
5、對轄區(qū)危機(jī)店鋪、閉店店鋪及調(diào)位店鋪等情況進(jìn)行總結(jié)分析;
6、提取轄區(qū)店鋪縱向、橫向銷售數(shù)據(jù),進(jìn)行周、月、季、年分析,并進(jìn)行個案分享或問題的總結(jié);
7、訂貨會資料制作,訂貨會目標(biāo)的推動及達(dá)成;
8、加盟老客戶的新店開拓。
第9篇 區(qū)域營運(yùn)主管崗位職責(zé)
區(qū)域營運(yùn)主管(經(jīng)理) 1、人員招聘及人員流失控制;
2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;
3、跟進(jìn)區(qū)域店鋪銷售;
4、區(qū)域店鋪運(yùn)作監(jiān)管及商場關(guān)系維護(hù)。
要求:
1、 大專或以上學(xué)歷。
2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運(yùn)模式,良好的團(tuán)隊組建及管理能力。
3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗
4、個人具備良好的溝通能力和影響能力 1、人員招聘及人員流失控制;
2、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度,年度銷售計劃,促銷方案;
3、跟進(jìn)區(qū)域店鋪銷售;
4、區(qū)域店鋪運(yùn)作監(jiān)管及商場關(guān)系維護(hù)。
要求:
1、 大專或以上學(xué)歷。
2、 有激情,有沖勁,抗壓能力好,熱愛零售行業(yè),熟悉加盟的營運(yùn)模式,良好的團(tuán)隊組建及管理能力。
3、 三年以上服裝品牌加盟客戶的管理經(jīng)驗,五年以上銷售管理經(jīng)驗
4、個人具備良好的溝通能力和影響能力
第10篇 超市營運(yùn)主管崗位工作職責(zé)
1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會,傳達(dá)上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;
2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;
3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;
4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情;
5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);
6、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;
7、宣傳團(tuán)隊精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力;
8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報告;
9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);
10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;
12、組織本部門的商品盤點工作;
13、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
14、操作、對待問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象。
15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。
第11篇 百貨營運(yùn)主管崗位職責(zé)
百貨項目營運(yùn)主管 石家莊宇步商貿(mào)有限公司 石家莊宇步商貿(mào)有限公司,宇步商貿(mào),宇步 崗位說明:
1.制定所轄區(qū)域年度銷售計劃和預(yù)算,并實施執(zhí)行;
2.根據(jù)年度計劃和公司整體指標(biāo),推動百貨項目所轄終端門店完成指標(biāo);
3.結(jié)合品牌及公司相應(yīng)要求,規(guī)范相應(yīng)終端標(biāo)準(zhǔn)并實施終端門店:人.店.貨有效管理;
4.針對甲方賣場相關(guān)管理人員保持及時跟進(jìn)和溝通,確保各項工作高效快速處理;
5.承接品牌公司對賣場各項要求落地;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,6年以上品牌服裝工作經(jīng)驗;
2、有豐富的終端門店運(yùn)營經(jīng)驗,從事過其他服裝品牌的整體運(yùn)營工作,有團(tuán)隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解服裝行業(yè)的市場發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作的精神。
第12篇 市場營運(yùn)主管崗位職責(zé)
市場營運(yùn)主管 華人谷(江蘇)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 華人谷(江蘇)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,華人谷,華人谷 策劃燒腦又費(fèi)心
產(chǎn)品點燃卻踏實
時候加入我們踏實的燃燒了!
你來做:
1、互聯(lián)網(wǎng)app的規(guī)劃與管理:負(fù)責(zé)規(guī)劃及落地,并對app產(chǎn)品線生命周期管理;
2、競品資料的收集與整理:關(guān)注競品的新功能發(fā)布、市場推廣,收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)信息;
3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)的收集和分析:通過對公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)的整理和分析,并利用分析的結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持,挖掘產(chǎn)品優(yōu)化及改進(jìn)策略,并實施;
4、跨部門協(xié)作:整合公司及部門資源,與技術(shù)研發(fā)、營運(yùn)銷售部門保持聯(lián)系溝通;
5、通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)持續(xù)跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能,不定期迭代產(chǎn)品生命周期分析報告,并跟進(jìn)優(yōu)化工作的落實。
你需要具備:
1、對產(chǎn)品企劃、商品開發(fā)管理、產(chǎn)品運(yùn)作有清晰的思路;
2、有淘寶、京東、阿里等店鋪后臺數(shù)據(jù)實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、從事過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/專員經(jīng)驗優(yōu)先;
4、性格細(xì)膩,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng),較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,具備高度的責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)。
5、熟練操作office軟件 word、excel、ppt。
