因工傷亡事故管理
（一）因工傷亡事故的定義：
根據國家有關規定指出所謂因工傷亡事故是指企業員工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。即員工在本崗位勞動操作時因各種原因（非自殘、因私事受他人攻擊），以及上級指派在企業外從事本企業工作任務等所發生的人身傷害、急性中毒事故。
（二）傷亡事故的分類
根據事故的嚴重程度分為：
1、輕傷事故：勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。
2、重傷事故：勞動能力有重大損失的傷害。
3、死亡事故: 一次事故傷亡1―2人。
4、重大死亡事故：一次事故死亡3人及以上，或經濟損失10萬元以上者。
（三）傷亡事故的報告：
1、公司內發生傷亡事故應按有關規定要求，發生事故現場的項目負責人，在事故發生后，應用電話直接或逐級報公司經理、主管生產副總經理和工程部部長，并且在事故發生后24小時以內必須以書面形式詳細報告事故人、事故經過及初步事故分析報告。
2、公司經理或主管生產副總經理接到報告后，按政府要求向有關部門報告。
3、發生事故單位如不及時向公司上報或隱瞞虛報者，總經理召開專項安全會議進行認真討論，并對項目負責人進行適當的行政和經濟處罰。
（四）事故的調查處理
1、公司接到傷亡事故報告后，應以公司工程管理部名義迅速組成事故調查組，在接到報告后2小時內赴現場進行調查。
2、事故調查完畢后，事故調查小組一定要按“五不放過”的原則進行處理。
五不放過就是
（1）事故發生的原因沒有查清不放過
（2）事故責任者不清不放過
（3）事故責任者沒受到處理不放過
（4）事故沒有吸取教訓，沒使大家受到教育不放過
（5）事故整改措施不落實不放過
3、事故的結案：傷亡事故的處理工作按有關規定必須在事故發生后90天內
結案，特殊情況不得超過180天。
4、傷亡事故結案一定要將從事故發生到結案的全過程資料進行歸檔。
